О нас

Сегодня в рядах сотрудников Холдинговой компании «Сибирский Деловой Союз» трудятся порядка 15 000 специалистов в возрасте до 35 лет включительно — это основа компании, ее сила и мощь.

30 ноября 2011 года по инициативе Президента Холдинговой компании «СДС» Михаила Федяева молодые специалисты, представляющие практически все предприятия холдинга, собрались вместе. Тогда и было принято решение о создании Молодежного Совета «Сибирского Делового Союза».

Если тебе нет тридцати пяти, ты амбициозен, активен, уверен в себе и чувствуешь непреодолимое желание влиять на ход событий вокруг себя, развиваться самому и развивать свою компанию — Молодёжный Совет СДС ждёт тебя!

Цели Молодёжного Совета

  • активизация работы с молодыми специалистами
  • реализация и защита прав молодых специалистов
  • обеспечение социальных гарантий и льгот молодых специалистов
  • привлечение молодёжи к социальной, общественной, культурно-массовой, спортивной деятельности среди трудовых коллективов предприятий ХК «СДС».

Стать членом Молодежного Совета СДС может любой сотрудник компании в возрасте до 35 лет включительно независимо от занимаемой должности. Это дает возможность наладить внутренние связи как на месте работы, так и  между предприятиями Холдинга. Все это, позитивно отражается и на работе в целом.

 

Важной особенностью МС СДС является то, что он, объединяя в себе Молодежные Советы всех предприятий,  входящих в состав Холдинга, и управляя ими централизовано, оставляет возможность Молодежным Советам предприятий действовать самостоятельно. Они вправе сами определять приоритетные направления своей деятельности в соответствии со спецификой конкретного предприятия и в соответствии с целями Молодежного Совета СДС. 

 

Примечательно, что за основу при формировании Положения о Молодежном Совете СДС были взяты идеи участников первого молодежного Съезда, на котором присутствовали представители всех предприятий Холдинга.

 

План работы Совета довольно гибкий, и молодые специалисты предприятий сами привносят в него свои коррективы, добавляют новые идеи. Ведь основная задача заключается в объединении и сплочении сотрудников Холдинговой компании для формирования таких условий на предприятиях, при которых молодые специалисты будут знать и использовать социальные гарантии и льготы, их права будут защищены, а сами они будут объедены корпоративной политикой Холдинговой компании «Сибирский Деловой Союз».

 

Положение о Молодежном Совете СДС в раздел (.pdf)