Молодежный Совет «СДС» - итоги за год, планы на будущее

 

Вечером в пятницу, 16-го ноября в конференц-зале Холдинговой компании «Сибирский Деловой Союз» состоялась встреча членов Молодежного Совета. На повестку дня был вынесен целый ряд вопросов, доклады председателей Советов предприятий и чаепитие, ставшее основой встречи и приятной деталью, настроившей участников на неформальный дружеский лад.

 

Молодые специалисты очертили круг вопросов, требующих решения, задачи и направления работы на 2013 год, а так же подвели итоги.

 

В 2012-м было сделано много: сформирован и начал свою работу Молодежный Совет «СДС», заработали Советы на предприятиях и в профильных холдингах, молодые специалисты компании стали общаться, обмениваться опытом и работать вместе. Уже стали традицией визиты рабочей молодёжи к своим коллегам по Совету — так КОАО «Азот» осенью принимал у себя гостей из ОАО «СКЭК» и «СДС-Энерго», а в октябре Молодежный совет КВСК встретил своих коллег из Рубцовского филиала ОАО «Алтайвагон».

 

Ребята ведут социальную работу на добровольных началах. Актив Холдинговой компании «СДС-Энерго» в этом году высаживал деревья, ставил спектакли для ребятишек и помогал приюту бездомных животных.

В течение года состоялись два больших Съезда МС «СДС», на которых помимо общения и отдыха ребята посвящали время упражнениям по командообразованию, проектной работе и творчеству.

С докладами о самых интересных и полезных проектах, реализованных силами Молодежных Советов, выступили председатели МС ХК «СДС-Энерго», «СДС-Уголь». Они поделились опытом и обсудили с участниками встречи особенности образования команды друзей и единомышленников в коллективе предприятия, о роли молодежи в целевой подготовке кадров и профориентационной работе. «Объединение «Прокопьевскуголь» представили «Школу молодого оратора» — проект, направленный на личностный рост молодых специалистов.

 

Итогом встречи стало определение единого понимания роли Совета в жизни молодых специалистов, их участие в его работе.

 

Кроме того было решено, что активисты Молодёжного Совета примут более активное участие в рационализаторской, профориентационной и кадровой работе. Для этого необходимо наладить взаимодействие с профильными подразделениями на предприятиях, а так же выявлять и отстаивать интересы молодежи, активно вовлекать вновь прибывших на производство молодых специалистов, адаптировать их к работе на предприятии и включать в культурную и общественную жизнь Холдинговой компании «СДС».