Круглый стол руководителей и молодых специалистов КОАО «Азот»

На «Азоте» состоялись встречи заводского «Совета Молодёжи» с руководством компании «СДС Азот» и представителями молодежных организаций «Сибирского Делового Союза».

За круглым столом руководители и молодые специалисты обсудили возможности совместной работы и участия молодежи в решении задач, стоящих перед предприятием, в первую очередь – производственных.

 

Вице-президент по химической отрасли ХК «СДС» Игорь Безух, в позитивном ключе отметив социальную активность «Совета Молодежи», заявил о необходимости его большего вовлечения в процессы управления производством и технологическими процессами:

«Сегодня, объективность промышленного развития в стране такова, что остро ощущается нехватка молодого поколения. У заводских специалистов накоплен огромный инженерный опыт, многочисленные решения сложнейших технических вопросов. Мы должны совместно направить усилия на большее вовлечение молодых специалистов в производственную жизнь цехов и всего предприятия, объединить обширные знания заслуженных инженеров и потенциал новых».

Одним из первых шагов к реализации таких установок может стать участие представителей «Совета Молодежи» в техническом «Совете предприятия», который регулярно занимается решением ключевых задач деятельности «Азота». Виктор Казачков, генеральный директор КОАО «Азот», предложил, помимо этого, создать усиленный кадровый резерв из молодых, талантливых работников, которые стремятся повысить свой профессиональный уровень.

Молодые химики, в свою очередь, проявили интерес к созданию мобильных групп, которые смогут решать производственные проблемы нетрадиционными путями, используя инновационные взгляды и творческий потенциал.

«Хотелось бы, чтобы сегодняшнее обсуждение стало новым этапом в становлении заводского Совета Молодежи, его «вторым рождением», с тем, чтобы совместными усилиями привести его к более плотному, полноценному участию в жизни и развитии предприятия»

Виктор Казачков

Через несколько дней молодые химики встречали гостей – представителей молодежных организаций «Сибирского Делового Союза». После знакомства с экспозициями заводского музея, а после и с самим предприятием, участники встречи провели семинар по обмену опытом, рассказав друг другу о действующих на предприятиях холдинга программах поддержки молодых специалистов. Одно из ключевых направлений кадровой политики СДС – подготовка специалистов, работа с учебными заведениями и адаптация молодых работников при трудоустройстве.